隱私政策 這些線索指向維格瓦爾，這些事件促使佐爾奈上尉的妻子瑪麗介入，以拯救她大學隊友的生命。 一名高級罪犯的清潔工無意中聽到了一場秘密商務會議。 他和他的普通朋友想從這些信息中受益並獲得該車輛，但司機被殺。 但他們不知道為什麼這些對他們來說毫無價值的貨物卻是這麼大企業的雇主。 Járai 成員開始調查肇事者，而幫派老大也在尋找這兩人。 與此同時，專業的“收貨員”開始跨境收貨。 設立公司 盧卡阿姨想要與馬特和埃娃簽訂一份維護合同，但她十年未見的兒子出現了，需要房子來償還貸款。 第二天晚上，盧卡姨媽被勒死，懷疑轉向了她沒有不在場證據的兒子。 佩奇賭場的一位客人輸了很多錢，也就是他第二天需要的其他錢。 在纖維板工廠，工資裝在信封裡等待第二天支付，但會計、保安和錢在晚上就消失了。 雇主有義務提供有關保護 Mt. 個人權利的信息，具體如下。 數據控制者應其請求，在解除數據處理限制之前通知數據處理受到限制的數據主體。 數據控制者應盡快以可理解的形式提供書面信息，但不得遲於提交請求後 25 天。 如果信息請求者尚未向數據控制者提交當年相同數據集的信息請求，則該信息是免費的。 3.3.同意涵蓋出於相同目的或目的而進行的所有數據處理活動。 公司設立 如果數據管理同時服務於多個目的，則必須針對所有數據管理目的給予同意。 您有權隨時撤回您的同意，這並不影響撤回前基於同意而進行的數據處理的合法性。 有關數據主體訪問權的詳細規則載於《條例》第十五條。 1.2.數據控制者必須促進數據主體權利的行使。 公司使用符合數據安全要求的計算機程序進行電子數據處理和登記。 描述為預防、消除和減少損害而採取的措施。 網站訪問者必須被告知網站上 cookie 的使用，並且必須徵得他們的同意。 對街頭死亡男孩案件的調查已陷入僵局。 哈迪克第一次當偵探，融入健美沙龍，接觸健美產品經銷商。 然而，這對他來說意味著比他想像的更大的危險……此外，Járai 家族的工作因受害人父親的私人調查而日益受到阻礙。 工商登記 他的發明被偷了，這就是他回家的原因。 馬里是一名預科大學生，幫助親戚接近被指控的小偷。 與此同時，大學裡正在發生奇怪的事件。 薩卡奇將有一位新秘書，圍繞他有很多事情需要解讀。 在馬里做了善意的無線電報導後，大學的一名研究人員突然失踪了。 7.1.數據主體有權隨時請求有關服務提供商管理的其個人數據的信息，也可以隨時按照一般條款和條件中指定的方式對其進行修改。 以可追溯的方式並依法處理數據主體的個人數據。 除上述內容外，個人數據僅在獲得數據主體同意的情況下才會轉發給第三方，並且僅在官方調查時才會發布。 4.5.服務提供商不會檢查提供給他的個人數據。 會計 提供數據的人對所提供數據的充分性承擔全部責任。 當任何數據主體提供他/她的電子郵件地址時，他/她還對只有他/她使用給定電子郵件地址的服務承擔責任。 鑑於這種責任承擔，與在給定電子郵件地址進行登錄相關的任何責任應僅由註冊該電子郵件地址的數據主體承擔。 應教師、家長或學生的要求，申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查，以進行職業指導。 僱員的行為得依第九條第二項之規定予以限制。 ”據此，用人單位對勞動者在工作時間以外的行為和意見表達製定了期望，即勞動者不得表現出該行為，也不得發表直接有效地導致用人單位誤判的意見，他的合法經濟利益，或危及僱傭關係的目的。 合格會計師 首先，必須從標題和主題數據確定內容與員工的工作職責相關，而不是用於個人目的。 雇主可以不受限制地出於非個人目的檢查內容。 雇主的管理者或雇主權利的行使者有權進行控制和數據管理。 與員工相關的數據可用於統計目的，並且可以在未經員工同意的情況下以不適合個人身份識別的方式進行傳輸以用於統計用途。 根據條例規定的條件，該期限可以再延長兩個月。 數據保護事件記錄樣本包含在附件 7 的工作表中。 數據保護事件可以報告到公司的中央電子郵件地址和電話號碼，員工、合同夥伴和利益相關者可以報告潛在的事件和安全漏洞。 如果公司員工發現數據保護事件或表明該事件的事件，則有義務向公司負責人或雇主權利從業者報告。 設立公司 如果評論或發布的此類內容違反 Facebook 使用條款或非法或不符合公司理念和商業政策，公司保留屏蔽相關人員和/或刪除評論的權利，恕不另行通知。 如果犯罪行為對利益造成重大損害，可處以最高一年的監禁。 公司處理與其簽訂的合同中指定為聯繫人（非簽字人）的自然人的姓名、地址、電話號碼、電子郵件地址和在線 ID，以保持聯繫並行使權利。 經當事人同意的法定地址所產生的權利和義務。 簽約合作夥伴的任務是確保其聯繫人同意公司進行數據管理。 該數據的存儲期限為聯繫質量存在後 台北會計師 5 年。 如果撤回同意，合同夥伴有義務指定一名新的聯繫人，必須獲得該聯繫人的數據管理同意。 締約方聲明已將與聯繫人素質相關的數據管理情況告知相關聯繫人。 數據主體有權向監管機構提出投訴 - 特別是在其慣常居住地、工作場所或涉嫌侵權地點的成員國 - 如果根據數據主體的判斷，處理與他有關的個人數據違反了該條例。 雇主只能在當事人明確、明確和自願同意的情況下保留申請，前提是保留這些申請是依法實現數據管理目的所必需的。 入學程序結束後必須徵得申請人的同意。 4.1.本條例的範圍涵蓋公司處理與自然人相關的個人數據。 本條例的目的是確保在服務提供商提供的所有服務領域中，所有個人，無論其國籍或居住地如何，其權利和基本自由，特別是隱私權，在機器使用過程中均得到尊重處理他們的個人數據（數據保護）。 公司設立 雙方有義務將與履行本合同有關的所有事實、情況、數據和信息視為機密和秘密，並以未經授權的第三方無法得知的方式保存它們。 即使合同終止後，雙方仍負有保密義務，但除此之外，雙方還有義務不採取任何損害或危害另一方合法利益的行為。 在工作過程中，員工有義務應用和執行數據管理條例中有關個人數據管理的規定。 檢查註冊和訂閱用戶之前的購買情況，並根據檢查和結果，還可以向用戶發送個性化時事通訊。 8.three.如果服務提供商提供的服務或一般條款和條件發生變更，在某些情況下，服務提供商將以電子形式向數據主體提供有關變更的信息以及服務提供商的其他類似服務，具體方式為：電子郵件。 但是，服務提供商不會將此類通知用於廣告目的。 6.1.服務提供商和服務提供商的內部員工主要有權了解這些數據，但不會發布或傳遞給第三方。 遵守和執行數據管理法規被認為是僱傭關係中的一項基本義務，違反勞動法將產生法律後果。 為了保護各種記錄中以電子方式管理的數據文件，數據控制者通過適當的技術解決方案確保存儲的數據不能直接鏈接並可以分配給數據主體。 台北 數據主體的同意，由數據主體在獲悉其數據處理情況後，通過勾選公司“新聞通訊訂閱”部分旁邊的方框來表示。 數據管理的目的是通過電子方式向數據主體通報公司的服務、服務中發生的變化以及有關新聞和事件的信息。 1.5.數據管理者免費提供有關數據主體權利的信息、信息和措施，但是，在條例所述的情況下，可能會收取費用。 此類聲明中包含違反該條例的數據主體同意的任何部分均不具有約束力。 - 關於自動決策的事實，包括分析，以及至少在這些情況下，所使用的邏輯和關於此類數據管理的重要性以及數據主體的預期後果的可理解信息。 22.2.登記冊中與數據保護事件有關的數據必須保存 5 年。 7.1.在基於法律義務的數據管理的情況下，可以處理的數據范圍、數據管理的目的、數據存儲期限和接收者均受基礎立法的規定管轄。 根據上述規定行使數據可移植性權利時，數據主體有權（如果技術上可行）要求在數據控制者之間直接傳輸個人數據。 - 數據保護事件發生後，數據控制者採取了額外措施，以確保數據主體的權利和自由的高風險在未來不太可能發生；提供信息需要付出不成比例的努力。 在這種情況下，必須通過公開發布的信息告知數據主體，或者必須採取類似措施，確保向數據主體提供類似有效的信息。 提供數據不是簽訂合同的先決條件，您沒有義務提供個人數據。 不提供數據的可能後果是，如果我們未得到數據主體的同意，Infotv.我們根據第6條進行處理。 23.2.如果數據保護影響評估確定數據控制者在不採取措施降低風險的情況下數據管理可能存在高風險，則數據控制者應在處理個人數據之前諮詢監管機構。 5.4 .就時事通訊而言，時事通訊中的個人數據的管理，8.4。 公司文件、會計、發票——再見，再見。 要取消訂閱個性化新聞通訊，請參閱 8.4。 受上述規定管轄如果受影響的用戶取消訂閱 Butopêa 的新聞通訊，他將不再收到個性化新聞通訊。 6.2.服務提供商可以使用數據處理者（例如係統運營商、運輸公司、會計師）來操作底層 IT 系統、履行訂單和結算賬戶。 服務提供商維護電話客戶服務（呼叫中心），期間與客戶服務的電話交談被記錄，其目的是使服務提供商能夠在發生消費者糾紛時可靠地重建事件。 G) 如果在國外工作，從健康角度來看您是否適合在特定國家/地區執行特定的專業任務。 (3) 個人衛生健康測試可以是初步的、定期的或不按順序進行的。 外部服務器協助對網站訪問者和其他網絡分析數據（Google Analytics）進行獨立測量和審核。 數據控制者可以向數據主體提供有關測量數據管理的詳細信息。 僱員聲明他已熟悉雇主的數據管理政策。 （六）職業、專業和個人衛生適宜性審查以及就業能力專家意見，不包括工作能力變化程度、殘疾程度的判定以及精神能力和狀態的評估的心靈。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 8 登記公司 條規定的情況下，工作適宜性的審查和意見由期末考試予以補充。 刪除不適用於法律（例如會計法規）要求的數據處理，這些數據由服務提供商保留必要的期限。 僱員只能接受與僱傭關係有關的規則規定的能力傾向測試，或者為行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的能力測試。 測試前，應詳細告知員工本次適應性測試要考察哪些技能和能力，採用什麼手段和方法進行測試等。 如果法律要求進行審查，則必須告知僱員該法律的標題和該法律的確切位置。 會計 如果數據主體提出請求，或者根據現有信息可以認為刪除個人數據會損害數據主體的合法利益，則數據控制者會鎖定個人數據。 鎖定的個人數據只有在數據管理目的存在的情況下才能進行處理，這阻止了個人數據的刪除。 - 在適當的情況下，數據控制者希望將個人數據轉移到第三國或國際組織。